Le volet actions : ADEC
L’ADEC constitue le volet actions de la démarche EDEC pour une branche professionnelle, un secteur d’activité ou un territoire. Il intervient naturellement à l’issue de la phase prospective dans une approche globale des problématiques d’emploi et de qualification identifiées par le CEP.
Pour rappel, « les ADEC doivent permettre aux actifs occupés de développer leurs compétences et leur capacité à occuper effectivement un emploi, au sein ou hors de l’entreprise en mobilisant les moyens les plus adaptés. Ils répondent aux enjeux suivants :
Suite au questionnaire bâti par la CAPEB, la CMA, la FFB, le MEDEF, l'AREF, le FAFSAB, l'AIST, l'OPPBTP, la CFTC, l'UNSA et la CFDT, près de 200 entreprises du bâtiment ont été interrogées par la CAPEB et la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Hérault.
La majorité des entrepreneurs exprime le besoin de se préparer aux prochaine échéances.
Pour rappel, « les ADEC doivent permettre aux actifs occupés de développer leurs compétences et leur capacité à occuper effectivement un emploi, au sein ou hors de l’entreprise en mobilisant les moyens les plus adaptés. Ils répondent aux enjeux suivants :
- La prévention des risques d’obsolescence des compétences
- L’accompagnement des mobilités et des évolutions professionnelles
- Le maintien et le développement des compétences
- L’accès à une qualification reconnue et transférable »
Suite au questionnaire bâti par la CAPEB, la CMA, la FFB, le MEDEF, l'AREF, le FAFSAB, l'AIST, l'OPPBTP, la CFTC, l'UNSA et la CFDT, près de 200 entreprises du bâtiment ont été interrogées par la CAPEB et la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Hérault.
La majorité des entrepreneurs exprime le besoin de se préparer aux prochaine échéances.
Chefs d'entreprises du Bâtiment ... retrouvez sur un seul document les coordonnées de vos interlocuteurs pour les questions relatives à la RT-2012, la formation et son financement, la prévention des risques professionnels, le groupement avec d'autres entreprises ou l'alternance (apprentissage et profesionnalisation).
Découvrez la présentation réalisée à l'occasion du petit déjeuner d'information sur le document unique d'évaluation des risques professionnels et sur la répartition entre la surveillance médicale simple et renforcée.
