Pyramide des âges
L’effet "Papy boom" pointé
depuis longtemps par les experts est désormais d’actualité. Pour permettre aux
entreprises d’y faire face plus facilement, la Maison De l’Emploi du Grand Biterrois a
commandé à l’INSEE un état des lieux sur notre territoire, il apparaît que 8% des
salariés sont âgés de 56 ans et plus.
Définition de la NES selon l’INSEE :
"La Nomenclature Économique de Synthèse (NES), adoptée par l'Insee en 1994, est une double nomenclature nationale - d'activités économiques et de produits - agrégée, pertinente pour l'analyse économique. Les regroupements constitués sont un dénominateur commun pour la présentation des statistiques économiques agrégées, valable pour tous les domaines : ils visent à refléter, autant que possible, le comportement d'agents confrontés à leur marché, alors que la structuration de la NACE (Nomenclature des Activités dans la Communauté Européenne) et de la NAF (Nomenclature d'Activités Française) font intervenir d'autres critères comme les spécificités techniques du processus de production ou l'organisation en filières de production. La NES comprend 3 niveaux comportant respectivement 16, 36 et 114 positions. La version présentée ici a été actualisée en fonction des révisions de la NACE (NACE rév. 1.1) et de la NAF (NAF rév. 1) opérées en 2003. Les codes et libellés de la NES à ses différents niveaux sont accompagnés des correspondances entre NES et NAF rév. 1. Les codes et libellés de la NES existent aussi en anglais (NES en anglais) accompagnés d’une correspondance avec la NACE rév. 1.1."- Analyser la démographie de la population
- Observer le développement économique et ses évolutions
- Evaluer la création, la transmission et le maintien des entreprises Recenser les Ressources Humaines des entreprises et les caractéristiques de leurs emplois
- Analyser l’offre et la demande Observer l’évolution du taux de chômage
Le guide d’autoévaluation comprendrait les 5 objectifs opérationnels suivants
- Observer le territoire
- Organiser l’accès et le retour à l’emploi
- Développer l’emploi et la création d’entreprises
- Associer les partenaires et mettre en place une gouvernance du projet local
- Piloter et organiser la Maison de l’Emploi
Afin d’évaluer le nombre de salariés qui
seront effectivement remplacés et sur quels postes, la Maison De l’Emploi du
Grand Biterrois a confié une étude spécifique concernant la
pyramide des âges dans le secteur du commerce.
